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Permettre aux étudiants de disposer des compétences pour participer aux principaux processus de gestion des ressources humaines. Former des cadres intermédiaires directement opérationnels dans la fonction Ressources Humaines dans toute forme d’organisation ou pouvant se mettre à leur propre compte en exerçant les métiers de GRH en privé dans le cadre des consultations. Ils doivent

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